- 編輯: 無
- 發(fā)布時間: 2024-07-28
- 來源: 無
- 作者: 超級管理員
為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司職業(yè)技能人才評價水平，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，落實國家對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，深入實施人才強(qiáng)企計劃。近日，北部灣港集團(tuán)在北港新材料公司鑒定站組織開展了首次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，此次認(rèn)定工種以電工和焊工為主，認(rèn)定等級涵蓋中級工、高級工和技師。首批電工、焊工職業(yè)技能等級認(rèn)定考試主要面向北海片區(qū)企業(yè)，該批次共有107名職工參加。
此次認(rèn)定工作分為理論和實操兩個部分，理論采取筆試的方式，技能考核采取現(xiàn)場操作和考評員現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行。職工考核合格后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級認(rèn)定證書，持證人員將納入國家技能人才統(tǒng)計范圍。
今年5月，北部灣港集團(tuán)獲批自治區(qū)職業(yè)技能等級自主認(rèn)定資質(zhì)，認(rèn)定工作將陸續(xù)在各片區(qū)下屬公司開展。此次職業(yè)技能認(rèn)定考試是集團(tuán)公司對技能人才培養(yǎng)、使用、評價的一項重要舉措，深化了企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)，提升工作成效。
未來，集團(tuán)公司將不斷完善職業(yè)技能等級認(rèn)定工作機(jī)制，加強(qiáng)技能評價監(jiān)督管理，高效推動技能人才評價工作高質(zhì)量、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化開展，提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。